Трудовой кодекс рф испытательный срок увольнение
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Порядок увольнения на испытательном сроке по инициативе работодателя: основания, уведомление, приказ, статья ТК РФ, выплаты, запись в трудовой книжке.
Положен ли отпуск после выхода из декрета
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Можно ли по закону взять отпуск после декретного отпуска? Сколько дней положено за время декрета, за период работы до больничного по беременности и родам? Как посчитать продолжительность отдыха и отпускные - примеры.
Отпуск в россии сколько дней официально
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Основной отпуск, на который могут рассчитывать работающие россияне, составляет 28 дней. Дополнительные отпуска варьируются по срокам в зависимости от их классификации. Существует также ряд категорий, которые имеют удлиненные основные отпуска.
Как делить отпуск по трудовому кодексу
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Разделение отпуска на части. Как оформить. Обязан ли работник делить отпуск по требованию нанимателя. Ответственность за нарушение норм ТК РФ: образец табеля учета рабочего времени; образец заявления на часть отпуска; бланк заявления о разделении отпуска на части. Трудовым кодексом РФ предусмотрена не только возможность выбора времени отпуска в оптимальный для работника период, но и такая совершенно новая форма, как разделение отпуска на части.
Увольнение работника находящегося на больничном
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Довольно часто задают вопрос – возможно ли увольнение во время больничного по собственному желанию или инициативе работодателя? Давайте разберемся в этом. Описание страницы: Как уволить работника находящегося на больничном - от профессионального юриста с детальным описанием проблематики и вариантами решения.
Минимальный размер оплаты труда сколько
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
С 1 января 2022 года МРОТ вырастет более чем на 8 % и составит 13 890 руб. Этот показатель оказался выше того, что был изначально обозначен в законопроекте. Учитывалась пандемийная ситуация и ее влияние на экономику и доходы граждан. Что такое МРОТ? Где он используется? Каков минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году? Каков новый размер МРОТ с 1 января 2022 года? Читайте об этом на сайте b-kontur.ru.
Как узнать мрот в регионе
- 0
- 0
- ЖурналТрудовое право
- Татьяна Иванова
МРОТ 2022 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2022 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом. Законодательное регулирование. Для чего применяется МРОТ. Что станет с региональными МРОТ. Что должен сделать работодатель. Региональная специфика: мрот на 2022 год по регионам, таблица; приказ о повышении зарплаты до мрот.
Сумма минимальной заработной платы
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Что такое МРОТ? Где он используется? Каков минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году? Каков новый размер МРОТ с 1 января 2022 года? Читайте об этом на сайте b-kontur.ru. Установление минимальной зарплаты на федеральном уровне – важный элемент регулирования рынка труда. Граждан не может получать от работодателя меньше, чем прописано в действующем законодательстве.
Как написать объяснительную если проспал на работу
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Как правильно написать объяснительную записку при опоздании на работу. Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник
Как писать объяснительную на работе после проверки
- 0
- 0
- Трудовое право
- Татьяна Иванова
Образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей и другим причинам. Как её правильно написать по факту выявленных нарушений при проведении проверки